ارزش های زندگی خود را بشناسید
ارزش های فردی چیست و چگونه می توانیم ارزش های فردی خودمان را بشناسیم؟ در لحظه هایی از زندگی گاهی به این نتیجه می رسیم که مسیر را اشتباهی رفته ایم چون هیچ حسی نسبت به کارهایی که انجام می دهیم نداریم و این احساس را داریم که مجبور هستیم که در مسیر بمانیم و هیچ گونه لذتی را از زندگی نمی بریم.
گاهی اوقات هم در محل کارمان هی به ساعتمان نگاه می کنیم تا ببینم کی وقت می شود از کار مرخص بشویم و تازه، در زمانی که مشغول کار کردن هستیم هم، هیچ گونه احساس لذت و خوشی هم نمی کنیم.
گاهی اوقات هم می شود برای خودمان اهدافی را تعیین کرده بودیم ولی بعد از رسیدن به هدف هایمان بازهم هیچ احساس خوبی را تجربه نمی کنیم.
تمام این اتفاق هایی که در بالا ذکر کردم، به ارزش های ما مربوط می شود.ارزش هایی که فقط به خاطر ارضاء آنها کاری را صورت می دهیم و در اکثر مواقع به جای اینکه ارزش های واقعی خودمان را ارضاء کنیم ارزش های غیر واقعی مان را ارضاء میکنیم. این باعث می شود در خیلی از کارها دچار تضاد و اختلاف بشویم و در نتیجه این می شود که از زندگی مان لذت نمی بریم.
در این مقاله می خواهیم علت بروز این گونه رفتارهارا بررسی کنیم و ببینیم که چه عواملی باعث می شود این اتفاق ها بیافتد و چگونه می توان جلوی این اتفاق ها را بگیریم.
ارزش های فردی چیست؟
ارزش ها به عنوان یک پزشک هستند که می گویند چه چیزی برای ما خوب است و چه چیزی برای ما بد است و برای هر یک ازما تجویز های متفاوتی را دارد. یکی از دلایلی که باعث می شود زندگی انسان ها متفاوت باشد، تفاوت در نظام ارزشی هر یک از انسان هاست.
ما در طول روز کارهایی را انجام می دهیم که به این ارزش ها دست پیدا کنیم و اگر کاری با ارزش های ما همسو باشد از آن کار لذت می بریم ولی اگر همسو نباشد دیگر تمایلی به انجام آنها نخواهیم داشت. یعنی اهداف و رفتارهای ما وسیله ایی هستند تا بتوانیم از این طریق به ارزش هایمان برسیم.
مثلا اگر کسی از مزه ی ترش خوشش بیایید به احتمال زیاد از لیموترش، لواشک ترش و گوجه سبز نیز خوشش بیایید. چون به وسیله اینها می تواند به مزه ترش برسد. در این مثال مزه ترش به عنوان ارزش های ما هستند و لیمو ترش و… به عنوان ابزاری (هدف)برای رسیدن به مزه ترش هستند.
در اینجا این نکته را هم اضافه کنم که کسی که از مزه ترش لذت می برد به این معنی نیست که از مزه های دیگر مثل شیرینی و تلخ و… خوشش نمی آید، بلکه از درجه اهمیت کمتری برخوردار است.
تضاد در ارزش ها
گاهی اوقات ما اهدافی را تعیین می کنیم که با ارزش هایمان همسو نیستند. مثلا کسی که طعم ترش را دوست دارد، انتخاب می کند که فلفل بخورد، و این باعث می شود که بین ارزش ها و هدف تضادی صورت بگیرد و آن هم باعث می شود فرد از انجام کار خود احساس لذت نبرد که هیچ، از کارش رنج هم ببرد.
تضاد بین ارزش ها و کارهایی که انجام میدهیم اثرات بد زیادی را دارد و یکی از آنها هم نداشتن آرامش است. مثلا کسی که ارزش فردی اولش امنیت باشد ولی از این طرف شغل آزاد را انتخاب کرده باشد، نتیحه معلوم است که این فرد هیچ وقت نمی تواند احساس آرامش کند.
کسی که امنیت برایش از همه چیز مهم تر باشد هیچ وقت دلش را به دریا نمی زند و کارهایی با ریسک بالا انجام نمی دهد. ولی این فرد به سمت شغلی رفته است که درصد ریسک بالایی دارد و ممکن است یک روز کار باشد و یک روز کار نباشد. پس در کل هیچ وقت شغلش در امان نیست.
چطور آن ها را پیدا کنیم؟
برای اینکه بتوانیم ارزش هایمان را بدانیم باید از خود سوال بکنیم که کدام یک از ارزش ها برای من از اهمیت بالایی برخوردار است.
تمام ارزش ها در نظام ارزشی ما وجود دارند ولی از اهمیت یکسانی برخوردار نیستند. چون از کودکی هر یک از ما تجربیات متفاوتی را داشته ایم.
در ادامه لیست ارزشها را آورده ایم و از خودتان سوال بپرسید که کدام یک از درجه اهمیت بالاتری برای من برخوردار است؟
در این لیست 10 مورد از مهم ترین ارزش های فردی خودتان را اولویت بندی کنید.
موفقیت | کنترل | استقلال | اعتماد پذیری |
داشتن دستاورد | همکاری | بهبود جامعه | دین |
ماجراجویی | شجاعت | نوآوری | احترام |
عطوفت | ادب | درستی | مسئولیت پذیری |
خونگرمی | خلاقیت | خرد | وارستگی |
وابستگی | قابلیت اعتماد | درگیری در امور | رستگاری |
جاه طلبی | منظم بودن | تخیل | خود کنترلی |
کمک به دیگران | امنیت اقتصادی | خوشی | اعتماد به نفس |
اختیار | موثر بودن | فراغت | مناعت طبع |
خودمختاری | برابری | منطق | بی ریایی |
زیبایی | هیجان | عشق | معنویت |
تعلق به گروه | شهرت | عشق ورزی | پایداری |
روشن فکری | شادی خانوادگی | عشق بالغانه | مقام و منزلت |
مراقبت | امنیت خانوادگی | امنیت ملی | موفقیت |
چالش | بخشش | طبیعت | سمبل |
شادابی | انتخاب آزاد | فرمانبرداری | ریسک پذیری |
تمیزی | آزادی | نظم و ترتیب | کار تیمی |
زندگی راحت | دوستی | صلح | مرتب بودن |
قهرمانی | سرگرمی | توسعه فردی | لطافت |
دلسوزی | اصالت | خوشوقتی | ارامش |
لیاقت | شادی | خوش رفتاری | ثروت |
رقابت پذیری | سلامتی | قدرت | پیروزی |
مشارکت با دیگران | مفید بودن | غرور | دانایی |
انطباق | صداقت | عقلانیت | |
قناعت | امید | تقدیر |
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
افزایش تعامل، هدف رهبران مهندسی
شبکه سازی را راحتتر انجام دهید!
به عنوان مهندس، مسئولیت محور هستید یا مهندس مردم محور؟!
ارتباط موثر در ساخت و ساز چیست؟
نحوه ایجاد روابط موثر در ساخت و ساز
توجه به جزئیات: چرا تصمیمگیری درست برای مهندسان ساخت و ساز حیاتی است؟
107 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
I absolutely love your blog and find most of your post’s to be what precisely I’m looking for. Do you offer guest writers to write content available for you? I wouldn’t mind creating a post or elaborating on a lot of the subjects you write related to here. Again, awesome web log!
I like what you guys are usually up too. This type of clever work and coverage! Keep up the terrific works guys I’ve incorporated you guys to my blogroll.
Having read this I thought it was very informative. I appreciate you taking the time and effort to put this article together. I once again find myself spending a significant amount of time both reading and leaving comments. But so what, it was still worth it!
Please let me know if you’re looking for a article writer for your weblog. You have some really great posts and I think I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some articles for your blog in exchange for a link back to mine. Please send me an e-mail if interested. Thank you!
Appreciating the dedication you put into your site and in depth information you present. It’s good to come across a blog every once in a while that isn’t the same unwanted rehashed material. Fantastic read! I’ve saved your site and I’m including your RSS feeds to my Google account.