کیفیت زندگی شما همان کیفیت روابط شماست

در این مقاله می خواهیم به مواردی اشاره کنیم که مهندسین بتوانند در زمینه ایجاد روابط کاری بر ترس هایشان غلبه کنند. اگر شما میخواهید به عنوان یک مهندس، موفق باشید، استعدادها و مهارت های تخصصی به تنهایی کافی نیستند؛ بلکه باید مهارت های ارتباطی خود را هم تقویت کنید. مهارت هایی مانند روابط عمومی، شبکه سازی در محیط کار، توانایی رهبری و منظم و خلاق بودن. تونی رابینز  جمله ای معروف دارد که میگوید: “کیفیت زندگی شما همان کیفیت روابط شماست.”  این نقل قول را گفتیم تا اساس ساخت روابط کاری یا همان شبکه سازی کاری را برایتان توضیح دهیم. کار شبکه ای فقط به معنای جمع کردن کارت های ویزیت نیست، بلکه ساختن روابط قوی، پایدار و طولانی مدتی است که نه تنها فرصت های کاری زیادی را برای شما فراهم میکند، بلکه به شما کمک میکند زندگی کاری لذت بخشی داشته باشید.  شما میتوانید روابط عمیق و دوستی های پایداری با مشتری ها و همکارانتان برقرار کنید، درین صورت یک محیط کار دوستانه  و فرح بخش خواهید داشت.

پیشنهاد میکنیم که اهمیت این کار را به خوبی درک کنید و به استراتژی هایی که برای شما مطرح میکنیم با دقت توجه کنید. فرض کنید شما یک مهندس تازه کار هستید، دوست دارید در محل کارتان فضای صمیمانه تری را تجربه کنید. اما خجالتی بودن مانع از این میشود که بتوانید روابط جدیدی را شروع کنید. از طرفی احساس میکنید که به شدت نیاز دارید تا در اوقات استراحتِ حین کار، با همکارانتان حرف بزنید. ما پیشنهاد میکنیم در چنین وضعیتی، برای شروع، با چند نفر از همکاران در خارج از محل کار قرار بگذارید. برای مثال یک کافه بعد از پایان کار، یا یک ناهار روز جمعه. مطمئناً در محیطی خارج از محل کار خیلی راحت تر میتوانید به افراد نزدیک شود و گفت و گو کنید و به اصطلاح یختان خیلی زود آب میشود. اگر وارد یک تیم تازه شدید و احساس غریبی میکنید، پیش کارفرمایتان بروید و در این مورد با او صحبت کنید. تجربه به ما ثابت کرده مهندسین موفق کسانی هستند که با کارفرما و همکارانشون صحبت میکنند و صادقند و هیچ مشکلی را پنهان نگه نمیدارند. مثلا به مدیرتان بگویید کمی احساس غریبی میکنید و از طرفی دوست دارید وارد جمع شوید و ارتباطی دوستانه با همکاران داشته باشید. شاید جوابی که میگیرید در ابتدا به مذاقتان خوش نیاید. ممکن است بگوید بهتر است با افراد سرصحبت را بازکنید یا بیشتر در دفتر کار باشید و مواردی ازین دست. اما جواب هر چی باشد مهم این است که وقتی شما سعی میکنید به افراد نزدیک شوید و یا محیط را بیشتر بررسی کنید، دیگر این نگرانی را ندارید که دیگران راجع به شما بد فکر میکنند و یا شما مزاحم به نظر می رسید. چرا؟ چون این کاری است که خودشان به شما پیشنهاد کرده اند! اگر برای شما شروع یک گفت و گو کار سختی باشد، امری طبیعی است. بسیاری از مهندسین انسان های با ملاحظه ای هستند. ما اکیداً به شما سفارش میکنیم که در کلاس های آموزش فن بیان شرکت کنید. در این جلسات تمرین میکنید تا در مقابل جمع سخنرانی کنید و به تدریج مهارت و تسلط بالایی پیدا خواهید کرد که باعث افزایش اعتماد به نفس شما خواهد شد. در نتیجه برای شروع گفت و گو با افراد جدید مانند قبل دستپاچه نخواهید بود. سعی کنید تا قبل از رسیدن به قرار و شروع مکالمه با افراد جدید، موضوع یا پرسشی را برای گفت و گو انتخاب کنید.

تونی رابینز

“کیفیت زندگی شما همان کیفیت روابط شماست.”

پرسش
هایی مانند اینکه ” چطور شد که شما تصمیم گرفتید یک مهندس شوید؟” یا
” چرا کار در این شرکت را انتخاب کردید؟” شروع بسیار خوبیه چون فرد
مقابل احساس میکند میتواند راجع به خودش حرف بزند و انسان ها از حرف زدن راجع به
هیچ چیز به اندازه خودشان خوششان نمی آید. 
همچنین شما میتوانید از خودتان شروع کنید، مثلاً بگویید: “من همیشه
برای این کار اشتیاق داشتم چون در بچگی فلان اتفاق افتاد.” و مواردی مانند
این. این کار باعث میشود مخاطب احساس راحتی کند و فکر کند میتواند با شما صمیمی
شود و او هم در مورد خودش با شما صحبت کند.

ایجاد
چنین روابط صمیمانه ای در محل کار، علاوه بر اینکه کار کردن را برای شما لذت بخش
تر میکند، باعث می شود با فرصت ها و پیشنهادهای کاری بیشتری مواجه شوید. مثلا فرض
کنید یکی از این دوستان از شرکت جدا شود و جای دیگری کار میکند. ممکن است بر اثر
پیشامدی شما هم مجبور به ترک شرکت شوید؛ اگر با او روابط عمیقی ساخته باشید،
احتمال زیادی دارد که او شما را به شرکت جدید معرفی کند!

ما
پیشنهاد میکنیم که کتاب “آئین دوست یابی” از دیل کارنگی رو مطالعه کنید.
این پیشنهاد برای ایجاد تغییر در زندگی شخصی و کاری شماست. همه ما در بازه های
زمانی معینی به تغییر نیاز داریم. در این کتاب کارنگی به شما میگوید که چطور روابط
فردی و عمومییتان را بهبود ببخشید، با مردم راحت تر صحبت کنید و آنچه را که از یک
گفت وگو میخواهید به شیوه ای مثبت به دست بیاورید. بعضی از افراد در مکالمات با
طرف مقابل، نکاتی را پیدا میکنند که موافق آن نیستند و بلافاصله این نکات رت مطرح
میکنند و به اعتراض و انتقاد میپردازند. دیل کارنگی به شما یاد میدهد که باید در
این مواقع آرامش خود را حفظ کنید و به شیوه ای هوشمندانه و کنترل شده پاسخ دهید تا
روابط پایدار مورد نظرتان را به خوبی شکل دهید.

اگر
زمان خوندن یک کتاب دیگر را ندارید، به پادکست و کتاب های صوتی گوش کنید. توصیه
های ما را جدی بگیرید و برای ایجاد تغییرات مثبت در کار و زندگیتان به آنها عمل
کنید. به مرور مقالات بیشتری در زمینه شبکه سازی در محیط کار برایتان می نویسیم.

مهندسانه به زندگیتان نگاه کنید.