مسیر شغلی موفق خود را مهندسی کنید: 7 عنصر کلیدی برای ایجاد یک شغل فوق العاده

اطلاعات این مقاله به مهندسان مربوط می شود، اما می تواند برای هر کسی که خود را به عنوان “حرفه ای” طبقه بندی می کند مفید باشد. معتقدم اگر این هفت مرحله برای مسیر شغلی توسط یک متخصص انجام شود، موفق خواهند بود. منظورم از موفقیت این است که آنها به تمام اهداف حرفه ای خود خواهند رسید.

اول از همه، اجازه دهید بگویم که شما باید به حرفه خودتان مسلط باشید و فقط خودتان مسئول پیشرفتتان هستید. بسیاری از متخصصان منتظر هستند تا کارفرمایان آنها ارتقا دهند. منتظر کسی نباشید این هفت مرحله را انجام دهید تا بتوانید موفقیت خود را به دست بیاورید:

۷ عنصر مسیر شغلی مهندسی موفق

1: اهداف شفافی تعیین کنید

اکثر مهندسان اهدافی را تعیین نمی کنند و حتی اگر هدفی را تعیین کنند، مشخص و شفاف نبوده و با ارزش هایشان همسو نیستند. شما باید هر چه زودتر در زندگی حرفه ای خود زمان بگذارید تا ارزش های خود را تعیین و اهداف روشنی را ترسیم کنید.

سعی کنید بفهمید چرا این اهداف مهم هستند. به عنوان مثال، اگر می گویید هدف بلندمدت شما این است که یک مدیر ارشد در یک شرکت مهندسی باشید، بهتر است بدانید که چرا – و البته پاسخ نباید «به دست آوردن پول زیاد» باشد.

شما باید دلیل عمیقی برای خواستن چیزی داشته باشید، در غیر این صورت انگیزه دنبال کردن آن را حفظ نخواهید کرد.

2: مدارک مناسب را بدست آورید

گواهینامه ها و تاییدیه ها برای مهندسان و سایر متخصصان فنی مهم هستند. چگونه می دانید چه مدارکی را باید دریافت کنید؟ آسان است: به اهداف خود مراجعه کنید. چه مدارکی به شما در رسیدن به اهدافتان کمک می کند؟ اگر می خواهید مدیر پروژه شوید، احتمالاً مدارک دوره های مدیریت پروژه و اجرا برای موفقیت شما بسیار مهم است و باید در اسرع وقت به دنبال آن باشید.

من اغلب با مهندسانی صحبت می کنم که بهانه می آورند چرا وقت کافی برای مطالعه ندارند. اگر مدرکی برای دستیابی به یکی از اهدافتان ضروری است: آن را  در اسرع وقت دریافت کنید. 

3: یک مربی پیدا کنید

این اقدام دیگری است که بسیاری از مهندسان انجام نمی دهند. پیدا کردن مربی مناسب (منتور و یا کوچ) در حرفه مهندسی می تواند پیشرفت شما را ده برابر سرعت بخشد. در مورد آن فکر کنید: اگر بتوانید فرد حرفه ای دیگری را بیابید که قبلاً به اهدافی که دنبال می کنید رسیده است، دریافت مشاوره و راهنمایی از او چقدر مفید خواهد بود؟  

به سرعت برای پیدا کردن یک مربی، با همکاران، فارغ التحصیلان، اعضای انجمن حرفه ای مانند نظام مهندسی و شبکه لینکدین خود تماس بگیرید. حتی از کسی بخواهید که به شما کمک کند تا مربی خود را پیدا کنید.

4: به یک ارتباط دهنده موثر تبدیل شوید

مهندسان با تیم ها کار می کنند، به این معنی که آنها باید با بسیاری از متخصصان و مشتریان دیگر ارتباط برقرار کنند. اگر بتوانید این کار را به طور موثر انجام دهید، بسیار جلوتر از سایر مهندسان خواهید بود. بهترین راه برای بهبود مهارت های ارتباطی خود، مشاهده دیگرانی است که به طور موثر از این روشها استفاده می کنند. 

داوطلب شوید تا در جلسات با مشتریان شرکت کنید، یا شاهد ارائه سخنرانی های حرفه ای دیگر باشید. توسعه مهارت های ارتباطی شما به طور مستقیم با موفقیت شما به عنوان یک مهندس حرفه ای و به عنوان یک فرد مرتبط است!

5: شبکه سازی و ایجاد روابط

شبکه سازی ایجاد روابط است، نه بیشتر، نه چیزی کمتر. شبکه سازی رفتن به یک رویداد و جمع آوری کارت ویزیت نیست. این کار تنها یکی از گامهاست. در مرحله بعد، باید با آن افراد ارتباط برقرار کرده و آن روابط را توسعه دهید. توسعه روابط نقش مهمی در ایجاد مسیر شغلی موفق دارد.

 می توانید این کار را از طریق تلفن یا بهتر است با دور هم جمع شدن برای قهوه یا ناهار انجام دهید. به یاد داشته باشید، شبکه سازی به این معنی نیست که چه چیزی می توانید از طرف مقابل دریافت کنید، بلکه این است که چه چیزی می توانید بدهید.اگر  برای مردم ارزش قائل شوید ، بیشتر از آنچه تصور می‌کنید منافع باز خواهد گشت. به عنوان یک مزیت حاشیه ای، یک حرفه بسیار لذت بخش خواهید داشت.

6: سازمان یافته و سازنده بمانید

از دست دادن تمرکز در دنیای امروز بسیار آسان است. شما می توانید برای یک ساعت در اینستاگرام وقت خود را تلف کنید، یا در مقیاس بزرگتر می توانید ماه ها به دنبال مواردی باشید که به اهداف شما مرتبط نیستند. به همین دلیل است که داشتن اهداف و بررسی هر روز آنها بسیار مهم است، زیرا بدون داشتن برنامه، ممکن است هر چیزی را که به شما ارائه می شود دنبال کنید. 

وقتی فرصت جدیدی پیش می آید، می توانید از خودتان بپرسید: آیا این کار به من کمک می کند تا سریعتر از مسیری که در آن هستم به اهدافم برسم؟ اگر پاسخ خیر است، آن را انجام ندهید و به حرکت خود ادامه دهید.

7: توانایی های رهبری خود را توسعه دهید

چه باور داشته باشید یا چه نه، شما به نوعی رهبر هستید، خواه یک تیم مهندسی را رهبری کنید، والدین هستید، عضو گروهی هستید و غیره. سوال این است: “چقدر می‌خواهید توانایی‌های رهبری خود را توسعه دهید؟

رویکردی که من توصیه می کنم این است: سعی کنید در مسیر شغلی تان هر مشکلی را به یک فرصت تبدیل کنید. این کاری است که رهبران بزرگ انجام می دهند، به ویژه رهبران مهندسی.

یک دستور العمل سریع برای انجام این کار این است که وقتی در شرایط سختی قرار می گیرید دو سوال از خود بپرسید: 1) فرصت در این موقعیت کجاست و 2) چگونه می توانیم از این فرصت یاد بگیریم و رشد کنیم؟ 

لطفاً این مراحل را در توسعه حرفه خود در نظر بگیرید. اگر احساس خستگی می کنید، با شماره 1 شروع کنید. زمانی که اهداف روشنی داشته باشید، همه چیز در جای خود قرار می گیرد.

به یاد داشته باشید، ایجاد مسیر شغلی به شما بستگی دارد که موفقیت خود را مهندسی کنید!